¿Queremos un mundo lleno de conflictos raciales, religiosos y étnicos por todas partes? La pregunta la formuló el ex presidente Bill Clinton en el Foro Global sobre Liderazgo para las Sociedades Inclusivas del Club de Madrid, en la ciudad de Rotterdam, para mostrar por qué la inclusión social, las sociedades compartidas y la integración de las minorías son asuntos tan importantes para la seguridad de las democracias.

(Desde Rotterdam y Madrid) “A MENUDO NOS ENCONTRAMOS con líderes políticos que no tienen las herramientas adecuadas para gestionar sociedades cada vez más diversas, que no saben cómo desarrollar políticas que refuercen el diálogo, la oportunidad, el reconocimiento y la participación”, explicó Ricardo Lagos, presidente del Club de Madrid y ex presidente de Chile, en el Foro Global sobre Liderazgo para las Sociedades Inclusivas organizado por el Club de Madrid conjuntamente con la ciudad de Rotterdam y la Comunidad de Madrid.

“La diversidad cultural, religiosa y étnica puede avanzar hacia la formación de una sociedad inclusiva, o puede ser manipulada, y conducir al conflicto y a la destrucción”

Para ofrecer herramientas a los líderes de todo el mundo, nació este Proyecto por una Sociedad Inclusiva liderado por el Club de Madrid, que cuenta con el apoyo de instituciones de prestigio como la Comisión Europea, la Comunidad de Madrid, la Fundación Alan B. Slifka, la ciudad de Rotterdam, la ciudad de Londres y la agencia canadiense de Desarrollo Internacional.

EL VALOR DE LA DIVERSIDAD

La diversidad cultural, religiosa y étnica puede avanzar hacia la formación de una sociedad inclusiva, o puede ser manipulada, de forma que conduzca al conflicto intercomunitario y a la destrucción. Dado que los países, las ciudades y las comunidades son cada día más interculturales, los líderes tienen que afrontar el reto de construir y de mantener esas sociedades inclusivas y promover un mundo más seguro para la diversidad. La pregunta es: ¿saben cómo hacerlo?

El Proyecto para una Sociedad Inclusiva –del que formo parte en el grupo de expertos en Comunicación, en representación de Safe Democracy— es una iniciativa de dos años de duración diseñada como respuesta a las peticiones de líderes de todo el mundo para buscar opciones y planes de acción con el fin de afrontar el reto de la coexistencia.

“En el mundo globalizado de hoy, no hay plan B”

Como parte del Proyecto por una Sociedad Inclusiva, el Club de Madrid organizó el Foro Global sobre Liderazgo para las Sociedades Inclusivas en Rotterdam, donde líderes políticos, representantes de organismos multilaterales, activistas de la sociedad civil, periodistas, fundaciones y think tanks, identificamos las causas, los incentivos y los beneficios que llevan a los líderes a actuar a favor de la cohesión social. Aquí está el vídeo con las recomendaciones de los propios miembros del Club de Madrid (en inglés).

“Con mayor cohesión social, ganamos todos”

Como conclusión del Foro Global sobre Liderazgo para las Sociedades Inclusivas, los miembros del Club de Madrid hicieron este llamamiento a la acción dirigido a los líderes mundiales para intensificar esfuerzos, tanto a nivel local como a nivel nacional, con el fin de que asegurar que la cohesión social y las sociedades inclusivas se conviertan en una prioridad clave a la hora de gobernar.

En el mundo globalizado de hoy, no hay plan B. Hay que aprender a convivir en la diversidad y la inclusión. Porque con mayor cohesión social, ganamos todos.